La génération Y est elle vraiment différente ?
Par Jean-Louis le mois de septembre 2010, - Actualités - Lien permanent
Nouveau le conflit des générations ?
Les génération se suivent et ne se ressemblent pas toujours.
Régulièrement j'entends pis que pendre sur la génération Y. Elle serait, pour certains responsables d'un grand nombre de maux qui affectent les entreprises. Non respect des règles, absentéisme, n'aimant pas le travail...Un grand nombre de poncifs qui ne fait que remettre en mémoire ce que depuis la nuit des temps l'on appelle le conflit des générations. Je ne résiste pas au plaisir de vous livrer quelques citations avec les noms des auteurs et la période ou ils vivaient.
« Notre jeunesse (..) est mal élevée, elle se moque de l’autorité et
n’a aucune espèce de respect pour les anciens. Nos enfants d’aujourd’hui (…) ne
se lèvent plus quand un vieillard rentre dans une pièce, ils répondent à leurs
parents et bavardent au lieu de travailler. Ils sont tout simplement
mauvais »
Socrate
« Lorsque les pères s’habituent à laisser faire les enfants
Lorsque les fils ne tiennent plus compte de leur parole,
Lorsque les maîtres tremblent devant leurs élèves et préfèrent les
flatter,
Lorsque finalement les jeunes méprisent les lois parce qu’ils ne reconnaissent
plus au-dessus d’eux, l’autorité de rien et de personne,
Alors c’est là, en toute beauté et en toute jeunesse, le début de la
tyrannie »
Platon
« Je n’ai plus aucun espoir pour l’avenir de notre pays si la jeunesse
d’aujourd’hui prend le commandement demain, parce que cette jeunesse est
insupportable, sans retenue, simplement terrible ».
Hésiode, 720 av. J.C.
« Les jeunes sont malfaisants et paresseux. Ils ne seront jamais comme la jeunesse d’autrefois. Ceux d’aujourd’hui ne seront pas capables de maintenir notre culture. » Découverte sur une poterie d’argile de Babylone
Le conflits des générations ne date pas d'hier.
Mais la génération Y c'était déjà hier, quidd de la génération Z ?

Commentaires
Je crois au décalage des génération : je suis une vielle pour les jeunes que nous embauchons dans notre société d'informatique : pensez donc : 48 ans, l'age d'être leur mère !
Néanmoins, je remarque que cette génération ne s'investit plus de la même manière dans l'entreprise : ils ne sont que de passage et nous le font savoir très rapidement. L'un d'entre eux m'a même demandé une augmentation au prétexte qu'il venait d'acheter un appartement (pourquoi pas un château, c'est mieux ). Je lui ai juste demandé ce qu'il avait fait aujourd'hui pour l'entreprise et sa pérennité.
En fait, soit cette génération est différente, soit l'entreprise a changé ses valeurs et ne sait plus les intégrer.
Je n'ai pas la réponse. Cependant, je continue à travailler comme je l'ai toujours fait entre 6h et 20h...
Par ailleurs, j'ai 3 ados à la maison, bons élèves à l'école et je constate un rejet des formations supérieures dites "utiles", les vrais métiers, bac scientifique en tête.
Quelle est la différence entre eux et nous ? Avons nous changé de système de valeur ?
L'analyse d'un sociologue serait intéressante.