mois de novembre 2008
Par Jean-Louis le mois de novembre 2008, - Actualités
Si ce que l’on a appelé les lumières du 18ème
siècle ont eu comme effet d’éclairer les consciences, force est de constater
que celles-ci sont en train de régresser. Notre société croit s’épanouir en
cédant aux sirènes de la consommation et devient de ce fait de plus en plus
dépendante vis-à-vis de ses besoins d’avoir. L’avoir et le désir qu’il induit
priment plus que jamais dans les aspirations occidentales, l’idée même d’une
décroissance économique et la peur généralisée qu’elle entraine en sont un
vivant exemple. Il y a quelques mois je traitais sur Agoravox et sur un ton
humoristique de l’irruption prochaine d’une probable décroissance. Ca y est, on
y est !
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mois de octobre 2008
Par Jean-Louis le mois de octobre 2008, - Le billet d'Alexandre ADJIMAN
Étant un innovateur
impénitent, et ayant exercé cette "activité" tant en entreprise qu'en qualité
d'indépendant reconnu par les services fiscaux comme "inventeur", je suis
toujours à l'affut d'histoires de produits et de réflexions autour de ce
thème.
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mois de juillet 2008
Par Jean-Louis le mois de juillet 2008, - Le billet d'Alexandre ADJIMAN
"Quand je serai grand(e) je ferai…"
Je reviens des Philippines où j'ai vécu une expérience
intéressante sur le plan des relations humaines de ce côté de la Mer de
Chine.
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mois de juillet 2008
Par Jean-Louis le mois de juillet 2008, - L'intelligence relationnelle
Les hommes politiques n'échappent pas à la règle. Nous ne sommes pas
toujours conscient de l'impact de nos paroles et de nos comportements sur les
autres et Nicolas Sarkozy n'y échappe pas.
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mois de juillet 2008
Par Jean-Louis le mois de juillet 2008, - Management
La question est souvent posée dans les séminaires de management: "La
confiance se mérite-t-elle ou s'octroie-t-elle ?"
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mois de juin 2008
Par Jean-Louis le mois de juin 2008, - L'intelligence relationnelle
L’entreprise est un lieu d’expression d’affects. Même s’ils s’en protégent, les
salariés, cadres et employés, peuvent parfois être altérés par des émotions
négatives : frustration, dépendance affective à la reconnaissance,
difficulté à s’affirmer, difficulté à dire non ou à négocier des délais, des
demandes, des exigences...
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mois de mai 2008
Par Jean-Louis le mois de mai 2008, - L'intelligence relationnelle
Interrogez les salariés autour de vous sur leur état de bien-être au travail.
Vous constaterez que très souvent un grand nombre ne trouvent plus de sens à
leur quotidien professionnel. Pire, ils ne savent pas toujours à quoi sert ce
qu’ils font tout au long de la journée. Or, l’être humain ne peut vivre dans un
monde qui n’a pas de sens. Si nous n’agissons pas, il y a fort à parier que les
millions de salariés qui aujourd’hui déjà ne trouvent plus de sens à leur
travail ne développent une contagion du mal être en entreprise. La motivation
est rarement contaminante. La démotivation, oui !
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mois de mars 2008
Par Jean-Louis le mois de mars 2008, - Stress et travail
Les banques dont la vocation était jadis d’être des lieux «feutrés» sont à leur
tour touchées par la vague des suicides au travail. Coup sur coup, c’est deux
suicides qui sont révélés par la presse. Dans le même temps des accords signés
depuis octobre 2004, mais toujours pas mis en application font l’objet de
nouvelles négociations à compter du 7 avril.
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mois de mars 2008
Par Jean-Louis le mois de mars 2008, - Stress et travail
Selon l’Agence européenne pour la santé et la sécurité au travail, 50 à 60% des
cas d’absentéisme seraient directement liés au stress. Faudra-t-il tenir un
"Grenelle de la santé en entreprise" pour faire face à cette contrainte
psychosociale qui pèse de plus en plus lourd sur la performance économique.
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mois de février 2008
Par Jean-Louis le mois de février 2008, - Stress et travail
Qu’est-ce qui a poussé mardi dernier un homme de 52 ans à mettre fin à ses
jours en se pendant sur son lieu de travail dans un bureau du central
téléphonique d’Amboise en Indre-et-Loire?
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