<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><?xml-stylesheet title="XSL formatting" type="text/xsl" href="http://www.jeanlouisrenault.com/feed/rss2/xslt" ?><rss version="2.0"
  xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
  xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
  xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom">
<channel>
  <title>Le blog du management - Innover en management  - Commentaires</title>
  <link>http://www.jeanlouisrenault.com/</link>
  <atom:link href="http://www.jeanlouisrenault.com/feed/category/Quoi-de-neuf-en-management/rss2/comments" rel="self" type="application/rss+xml"/>
  <description>Tout ce que vous avez toujours voulu savoir sur le management sans jamais oser le demander !</description>
  <language>fr</language>
  <pubDate>Sat, 15 Nov 2008 22:39:02 +0100</pubDate>
  <copyright></copyright>
  <docs>http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss</docs>
  <generator>Dotclear</generator>
  
    
    
    <item>
    <title>Management des Idées - alexandre adjiman</title>
    <link>http://www.jeanlouisrenault.com/post/2006/09/20/Management-des-Idees#c8343858</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:d5f039503fb60ea664d3a7a53aed8ec7</guid>
    <pubDate>Sun, 26 Oct 2008 09:11:58 +0100</pubDate>
    <dc:creator>alexandre adjiman</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Pour ce qui concerne l'intervention de l'expert chez Air France, se reporter
à mon billet sue le blog du management : &lt;a hreflang=&quot;fr&quot; href=&quot;http://www.jeanlouisrenault.com/post/2008/10/22/Pour-un-management-plus-raisonnable-par-Alexandre-Adjiman&quot; rel=&quot;nofollow&quot;&gt;&amp;quot;pour
un management plus raisonnable&amp;quot;.&lt;/a&gt;&lt;br /&gt;
AA&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>Management 2.0 Constats, besoins et postulats - Bertrand DUPERRIN</title>
    <link>http://www.jeanlouisrenault.com/post/2006/09/22/Management-20-Constats-besoins-et-postulats#c77667</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:fb535046071713d9d83b86e9d59ae304</guid>
    <pubDate>Sat, 23 Sep 2006 13:40:20 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Bertrand DUPERRIN</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;J'ajouterais qu'il n'est pas dans mon propos de faire du tout écrit le seul
vecteur de communication et de partage, simplement il s'agit de la meilleure
adéquation entre un besoin de communiquer, de partager, la prise en compte du
caractère asynchrone de la disponibilité de chacun, et la nécessité de garder
une trace pour capitaliser sur les échanges. Je sais que je me repète mais je
reste fidèle à une ligne: des meilleurs pratiques d'abord, et les reproduire
sur un espace accessible à tous ensuite.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;On peut également envisager la publication de documents non écrits, mini
vidéos par exemple...qui bien utilisées peuvent humaniser le rapport existant
entre deux personnes ne se cotoyant jamais physiquement.&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
    
    <item>
    <title>Management 2.0 Constats, besoins et postulats - Bertrand DUPERRIN</title>
    <link>http://www.jeanlouisrenault.com/post/2006/09/22/Management-20-Constats-besoins-et-postulats#c77664</link>
    <guid isPermaLink="false">urn:md5:173003701855b8f70b772ea199d44d4b</guid>
    <pubDate>Sat, 23 Sep 2006 13:35:15 +0200</pubDate>
    <dc:creator>Bertrand DUPERRIN</dc:creator>
    
    <description>&lt;p&gt;Merci pour cette note et le commentaire intéressant que tu as laissé chez
moi.&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;Comme je le disais en réponse:&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&amp;quot;Comme je le disais tout va mieux lorsque le rapport humain s'affirme en
&amp;quot;présentiel&amp;quot;. Maintenant force est de reconnaitre que lorsqu'il est impossible
de mettre en présence tous les individus d'une entreprise il faut se retourner
vers la solution la moins désappropriée, les outils de communication internes
et l'intranet. Partant de cela la réflexion vise à humaniser ce dernier d'une
part, et faire évoluer les pratiques humaines sans lesquelles tous les outils
ne seront que vains mots.&amp;quot; Ce&lt;/p&gt;</description>
  </item>
      
</channel>
</rss>