Le blog du management

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mois de janvier 2011

Partageons ce qui nous départage


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A la poursuite du bonheur

Début 2011, une enquête révèle que les Français, seraient champion du monde de...Pessimisme. Pas de quoi être fier ! Le film "Les petits mouchoirs" décrivait à sa manière combien il était parfois compliqué pour l'Homme d'être heureux. Qu'il est facile de se complaire dans son propre malheur ! La psychologie s'est beaucoup penché sur les causes du malheur, pas toujours sur celles du bonheur. l'étude ci dessous publié sous le titre  "A la poursuite du bonheur" et réalisé par David G.MYERS du Hope College et Ed DIENER de l'université de l'Illinois explore les arcanes du bonheur.

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mois de octobre 2010

Comment Orange est passée au Rouge ?

Un reportage "d'Envoyé Spécial" sur France Telecom

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mois de septembre 2010

Paradoxe de la reconnaissance par Xavier baron

La reconnaissance est un enjeu de management. Ce n'est pas pour autant une variable ou un levier de gestion. On peut l'illustrer avec la motivation. Thème majeur des années 70-80, il fait couler moins d'encre depuis qu'il est acquis que le mystère de la motivation est largement entre les mains des « motivés ».

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mois de septembre 2010

Une entreprise peut-elle disparaitre par carence managériale ?

Le management est il parfois responsable de la disparition d'entreprises ?

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De l'unité potentielle des hausses de prix par Alexandre Adjiman

En effectuant un parallèle entre différentes informations tirées de l’actualité, on arrive parfois à des déductions amusantes et instructives. En voici un exemple

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La génération Y est elle vraiment différente ?

Nouveau le conflit des générations ?

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mois de juillet 2010

Comment lutter contre la morosité au quotidien ?

La tristesse semble envahir la société toute entière comme semble l'indiquer un article paru sur le site des 4 temps du management
Nous sommes une société qui s'attriste. Chacun peut le reconnaitre dans sa propre intériorité comme dans le regard de ses concitoyens.
La tristesse dont nous voulons parler n'est pas celle que nous pouvons ressentir devant la perte d'un être cher.  Il s'agit de cette tristesse collective qui traverse notre société toute entière et que la seule grisaille météorologique ne pourrait à elle seule expliquer. Celle-ci se traduit concrètement par une consommation d'anti-anxiolytiques et d'hypnotiques deux fois supérieurs aux autres pays européens, comme le montre le rapport de l'office parlementaire des politiques de santé présenté en juin 2006.

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mois de mars 2010

Conduire des entretiens d'écoute managériaux

Toutes les entreprises cherchent à construire de la performance. Performance technique, performance de gestion, performance commerciale, performance d’exploitation, performance financière, performance sociale

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mois de février 2010

Les Poles du management se créent à Lyon

Les Pôles du Management sont des cercles de réflexion sur les nouveaux enjeux managériaux. Leur objectif est de réunir les meilleures compétences pour réfléchir sur des thématiques très opérationnelles de management (par exemple : le management participatif, la gestion du conflit au sein de ses équipes, la conduite de projet).

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